高橋 俊介（たかはし・しゅんすけ）
- 慶慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授
東京大学工学部航空工学科卒業、日本国有鉄道勤務後、プリンストン大学院工学部修士課程修了。マッキンゼーアンドカンパニーを経て、ワイアット社（現在Towers Watson）に入社、1993年代表取締役社長に就任。その後独立し、ピープルファクターコンサルティング設立。2000年5月より2010年3月まで、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授、同大学SFC研究所キャリア・リソース・ラボラトリー（CRL）研究員。2011年9月より現職。
個人主導のキャリア開発や組織の人材育成の研究・コンサルティングに従事。
- 主な著書
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- 『プロフェッショナルの働き方』（PHPビジネス新書）
- 『自分らしいキャリアのつくり方』（PHP新書）
- 『キャリアをつくる9つの習慣』（プレジデント社）
- 『スローキャリア』（PHP文庫）
- 『キャリアショック』（ソフトバンククリエイティブ）
- 『人が育つ会社をつくる －キャリア創造のマネジメント』（日本経済新聞出版社）
- 『人材マネジメント論』（東洋経済新報社）
- 『ヒューマン・リソース・マネジメント』（ダイヤモンド社）
- 担当プログラム
